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　　為進一步規范集團人事管理體制，使之與集團的整體經營相匹配，集團對原有人事管理制度進行了修訂，出臺了《華策集團人事管理制度（試行）》，為便于全體員工全面了解該制度，并在工作中嚴格按制度辦事，4月29日，集團董事會辦公室召集珠海本部各單位員工和各二級公司人事行政負責人在總部14樓會議室召開學習會議，會議首先由人力資源部講解了管理制度的要點和難點，使本管理制度更具操作性。董事長助理許文同志到會作了重要發言，她指出：這次制度修訂的遵循了既合理合法又充分考慮到企業承受能力和發展潛力的原則。希望通過新制度的實施，能夠起到加強管理，消除矛盾，走企業規范化發展的道路。她要求各位員工要時刻意識到責任感，在執行制度時必須以身作則，嚴格要求自己，嚴格按章辦事，否則，一定按制度規定嚴肅處理。她還介紹了近期集團人事工作的任務和目標。會議上，員工紛紛發言，對制度的修訂表示贊同，二級公司行政負責人將收集的員工對制度的意見和建議進行了反饋，人力資源部認真記錄了與會人員的意見，會議取得了良好效果。